Selv blandt ingeniører var kendskabet til NNE til at overse. Det er en udfordring, når man bygger for Novo Nordisk og har behov for tiltrække dygtige specialister. Så hvordan udvikler man et employer brand, der samtidig kan øge det overordnede kendskab til NNE? VI spurgte medarbejderne. For dem betyder NNE nemlig meget mere end Novo Nordisk Engineering.
Vi moderniserede også NNE’s visuelle identitet
Employer branding og rekruttering er ikke det eneste, vi hjælper NNE med. Hos Eiffel laver vi meget design, så da NNE besluttede, at deres visuelle identitet skulle opdateres, var det en naturlig opgave for os. Ikke mindst fordi vi havde brug for et stærkt grafisk udtryk til employer brand kommunikationen. Resultatet blev en friskere og mere positiv CVI – og ja, selvfølgelig også mere moderne.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.